文/卡卡布
也许《英雄联盟》开发商Roit也许嗅到了发展危机，正在寻求改变，这个改变可能是巨大的，意味着一些员工会被要求“工作变动”。一个可能会激励一些员工接受这项协议的改变是，他们最终会回到每周工作三天的办公室。
如果员工现在辞职，Riot Games将支付他们年薪的25%。在适用的情况下，接受该提议的员工将获得三个月的健康福利补贴，并且不会丧失即将到来的奖金。
Riot首席执行官尼科洛•劳伦特(Nicolo Laurent)表示，该公司并没有试图通过裁员来削减成本。劳伦特告诉《商业内幕》(Business Insider)，情况恰恰相反。“我们正在努力扩大业务，”他说。“我们只是想确保我们拥有一支由积极向上的人组成的合适团队。”
这个团队必须接受Riot的五年计划，Laurent在一篇博客文章中解释道，“我们的游戏制作将继续倾听玩家的意见。”要点在于，Riot正在进行重组，改变其薪酬模式(并在某种程度上给予员工权益)，开设新工作室，致力于开发新游戏。Riot还将要求员工在未来的某个时候每周回到办公室工作三天。
至于最终重返办公室，劳伦特告诉《商业内幕》，对于“需要多种技能和合作的创造性工作”来说，在办公室“明显更好”。
针对想要离开的Riot员工的买断计划已经以一种更有限的形式存在。它被称为Queue Dodge，允许Riot最近雇佣的员工在离职时获得年薪的10%，最高可达2.5万美元。1月份，Riot暂时增加了奖金，并将其扩展到所有员工，无论他们是否最近被雇佣。这比很多中国的公司要人性化的多。
劳伦特写道:“任何人都不应该因为压力而留下或离开Riot......他们的决定对他们来说都是正确的。如果他们对Riot的下一款游戏感到兴奋，并希望继续留在Riot，那就太好了。如果他们在犹豫，而相关的变动会让他们更容易离开。”
劳伦特在博客中还承认，Riot最近达成了1亿美元的和解协议，以了结2018年提起的性别歧视诉讼。他写道:“从那时起，我们在工作场所、工作流程和领导能力方面都取得了长足的进步，我们每天都将继续这样的努力。”
Riot首席多元化官安吉拉·罗斯伯勒(Angela Roseboro)去年表示，该公司在2020年“增加了女性和弱势族裔的代表性”，但未来可以“更加积极主动”。
总而言之，不破不立。“一人一首成名曲”？没有的事！
Roit正在转型的道路上。
Riot Games
简介：拳头公司成立于 2006 年，负责开发、发行，以及支持全球玩家凝聚力最紧密的游戏。2009 年，推出了第一款游戏英雄联盟，赢得了全世界的广泛赞誉。这款游戏成为了全球最受欢迎的电脑游戏，同时也是电子竞技爆炸性增长的关键推动力。
拳头游戏由布兰登·贝克和马克·梅里尔创建，总部位于加利福尼亚州的洛杉矶，拥有全球 20 多家办公室，超过 2500 名员工。曾登上包括财富“100 家最佳雇主企业”、“科技行业 25 家最佳雇主企业”、“100 家最适合千禧一代的雇主企业”及“50 家最佳弹性工作雇主企业”等多个榜单。
2015年12月，腾讯对拳头游戏公司实现了100%控股。
成立时间：2006年
总部：美国加利福尼亚州洛杉矶
代表作品：英雄联盟
